创变2020 长城汽车的“造车哲学”从何而来？

在科技潮流席卷汽车圈的当下，汽车早已不再是一个简单的代步工具，更是娱乐、旅行甚至生活态度、品味和认知表达的载体。也因如此，在全面而深度的转型过程中，长城汽车大阔步前行的变革思路，以及打破传统的勇气和胆魄，让其成为了2020年汽车圈逆势上扬的范本。

长城汽车的逆势上扬，不仅体现在2020年全年突破111万辆的销量业绩，更是其持续攀升的盈利能力。在长城汽车2020年业绩快报中，我们看到了一组惊人的数字——长城汽车全年营业总收入1032.83亿元，创历史新高，同比增长7.35%,净利润53.92亿元，同比劲增19%.

转型+科技 长城汽车两大"年度关键词"出炉

在长城汽车的"三十而立"之际，魏建军打破常规，用反思代替庆祝，不仅没有一丝喜庆的气氛，反而以一部微电影《长城汽车挺得过明年吗？》大谈危机。紧随其后，魏建军更是发布一封内部公开信，将长城汽车处境及对未来发展的思考和盘托出。

这不仅展现了长城汽车极高洞察力和忧患意识，更让长城汽车在前瞻预判之下，迅速开启了一场由内而外的转型变革，而回顾这场变革，现在我们能看到的长城汽车，也因此迎来了脱胎换骨的改变。

在柠檬、坦克、咖啡智能三大技术品牌推出背后，长城汽车构建起了涵盖汽车研发、设计、生产以及汽车生活的全产业链价值创新技术体系。同样值得关注的是，基于全新技术体系，长城汽车还推出了完全自主研发的混合动力系统——柠檬混动DHT,以及目标用三年时间成为智能时代自动驾驶领导者的咖啡智驾"331战略".

深化体系变革 长城汽车孕育能量"小宇宙"

过去一年来，长城汽车构建了"以用户为中心"的全新组织架构，推行"轮值总裁"模式，并不断完善考核与评价机制。在围绕体制、营销等维度大力度开展体系变革的同时，长城汽车全新企业文化的推出，更展现了长城汽车征战未来的全新风貌。

就拿长城汽车这一场只有21个字的企业文化发布会来说，无论在方式、内涵还是营销路径上，都让人们看到了充沛的年轻化气息和敢作敢为的创新态度。

而在重磅产品的营销思路上，更可以看到体系变革之后，长城汽车的焕新和出圈。2020年长城汽车推出了哈弗大狗、WEY 坦克300,以及欧拉猫系列多款重磅新车，这些新车所带来的极具年轻与个性的氛围之中，长城汽车与用户共创的创新理念也在年轻一代消费者中持续圈粉。

纵观这些年轻化车型，可以看出，他们不仅外观设计、动力性能、科技配置上足够潮野，在品牌与产品命名上更是赋予了消费群体命名权，这样的做法在汽车圈可是绝无仅有的。

在转型变革之中，长城汽车通过科技、产品、营销、机制和文化的深刻变革之下，长城汽车打造了一个创新生态圈模式——森林式生态模式。在魏建军看来，"企业最大的价值是生态，森林式的生态模式有很多独立、多元的公司，有竞争，也有共生、共享、共存的生态模式。"在这样一个完整健康的组织生态之下，长城汽车收获了真正的"造车哲学".在科技潮流席卷汽车圈的当下，汽车早已不再是一个简单的代步工具，更是娱乐、旅行甚至生活态度、品味和认知表达的载体。也因如此，在全面而深度的转型过程中，长城汽车大阔步前行的变革思路，以及打破传统的勇气和胆魄，让其成为了2020年汽车圈逆势上扬的范本。